| | الخطط للمجالات |  |
|
|
|
| كاتب الموضوع | رسالة |
|---|
Admin
Admin
المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
 | موضوع: الخطط للمجالات  الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 15:19 | |
|
عدل سابقا من قبل Admin في السبت 25 أكتوبر 2014 - 0:40 عدل 2 مرات | |
|
 | |
Admin
Admin
المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
| | موضوع: رد: الخطط للمجالات الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 15:22 | |
| | |
|
| | |
Admin
Admin
المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
| | موضوع: رد: الخطط للمجالات الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 15:23 | |
| | |
|
| | |
Admin
Admin
المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
| | موضوع: رد: الخطط للمجالات الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 15:25 | |
| | |
|
| | |
Admin
Admin
المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
| | موضوع: الخطط لمجال الموارد البشرية الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 15:29 | |
|
عدل سابقا من قبل Admin في الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 15:46 عدل 1 مرات | |
|
| | |
Admin
Admin
المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
| | موضوع: الخطط لمجال الموارد البشرية الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 15:37 | |
|
عدل سابقا من قبل Admin في الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 15:46 عدل 1 مرات | |
|
| | |
Admin
Admin
المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
| | موضوع: الخطط لمجال الموارد البشرية الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 15:39 | |
|
عدل سابقا من قبل Admin في الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 15:45 عدل 1 مرات | |
|
| | |
Admin
Admin
المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
| | موضوع: الخطط لمجال الموارد البشرية الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 15:41 | |
|
عدل سابقا من قبل Admin في الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 15:45 عدل 1 مرات | |
|
| | |
Admin
Admin
المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
| | موضوع: الخطط لمجال المشاركة المجتمعية الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 15:43 | |
| | |
|
| | |
Admin
Admin
المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
| | موضوع: الخطط لمجال المشاركة المجتمعية الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 15:47 | |
| | |
|
| | |
Admin
Admin
المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
| | موضوع: الخطط لمجال ضمان الجودة والمساءلة الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 15:49 | |
| | |
|
| | |
Admin
Admin
المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
| | موضوع: الخطط لمجال ضمان الجودة والمساءلة الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 15:51 | |
| | |
|
| | |
Admin
Admin
المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
| | موضوع: الخطط لمجال ضمان الجودة والمساءلة الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 15:52 | |
| | |
|
| | |
Admin
Admin
المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
| | موضوع: الخطط لمجال ضمان الجودة والمساءلة الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 15:54 | |
| | |
|
| | |
Admin
Admin
المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
| | موضوع: الخطط لمجال المتعلم الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 15:58 | |
|
عدل سابقا من قبل Admin في الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 16:07 عدل 1 مرات | |
|
| | |
Admin
Admin
المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
| | موضوع: رد: الخطط للمجالات الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 15:59 | |
| | |
|
| | |
Admin
Admin
المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
| | موضوع: رد: الخطط للمجالات الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 16:00 | |
| | |
|
| | |
Admin
Admin
المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
| | موضوع: رد: الخطط للمجالات الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 16:01 | |
| | |
|
| | |
Admin
Admin
المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
| | موضوع: رد: الخطط للمجالات الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 16:02 | |
| | |
|
| | |
Admin
Admin
المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
| | موضوع: رد: الخطط للمجالات الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 16:03 | |
| | |
|
| | |
Admin
Admin
المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
| | موضوع: رد: الخطط للمجالات الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 16:03 | |
| | |
|
| | |
Admin
Admin
المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
| | موضوع: رد: الخطط للمجالات الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 16:05 | |
| | |
|
| | |
Admin
Admin
المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
| | موضوع: الخطط لمجال المتعلم الجمعة 24 أكتوبر 2014 - 16:08 | |
| | |
|
| | |
Admin
Admin
المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
| | موضوع: رد: الخطط للمجالات السبت 25 أكتوبر 2014 - 0:28 | |
| | المجال الفرعي ( 1 ) : الرؤية والرسالة | المعيار ( 1-1) (1-2 ) وجود وثيقة لرؤية ورسالة المدرسه | مراجعة وتحديث الرؤية والرسالة |
الأهداف الإجرائية | الاستراتيجيات ( الأنشطة) | تحقق مؤشرات النجاح | تاريخ الإنجاز | القائم على التنفيذ | المتابعة | | | | | | | مسئول المتابعة | أساليب المتابعة | | | | | | | توعية الأطراف المعنية لتحديث ومراجعة الرؤية والرسالة | عمل ندوة | * صورة من الندوة * كشف حضور الندوة * صور فوتوغرافية |
بداية العام الدراسى
| فريق الرؤية والرسالة |
رجاء على | فحص الوثائق المقابلات الملاحظات | | | | | | | مشاركة الأطراف المعنية فى تحديث ومراجعة الرؤية والرسالة | اجتماع | * محضر الاجتماع * كشف الحضور * نماذج من المطويات | بداية العام الدراسى
| فريق الرؤية والرسالة | كوثر عبد الله | مطويات – محضر اجتماع | | | | | | |
ابتسام جلال هانم خليل | |
|
| | |
Admin
Admin
المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
| | موضوع: رد: الخطط للمجالات السبت 25 أكتوبر 2014 - 0:28 | |
| | المجال الرئيسي : القدرة المؤسسية | | المجال الفرعي ( 2 ) : القيادة والحوكمة | | المعيار ( 2-3 ) تدعم القياده التنميه المهنيه لجميع العاملين بالمدرسه | | الهدف العام : تفعيل وحدة التدريب والجودة |
الأهداف الإجرائية | الاستراتيجيات (أنشطة تحقيق الأهداف الإجرائية) | الإمكانات: المادية والبشرية اللازمة ومصادرها | مؤشرات النجاح (الأدلة والشواهد) | التاريخ المتوقع للإنجاز | مسئولية التنفيذ | | | | | | استفادة المؤسسة من مخرجات وحدة التدريب لتحسين الأداء | خطة الاحتياجات التدريبية للمرحله الاعداديه | حجره التدريب والجوده
| * نموذج أسماء المتدربين * وكشف التوقيعات * وصحيفة أحوال المدرب | ديسمبر2013 |
السيد حسنى | | | | | |
شيرين عزيز هانم خليل المجال الثانى / القيادة والحوكمة
| المعيار ( 2-3) تدعم القياده التنميه المهنيه لجميع العاملين بالمدرسه | الهدف العام / تفعيل وحدة التدريب والجودة |
الأهداف الإجرائية | الاستراتيجيات ( الأنشطة) | تحقق مؤشرات النجاح | تاريخ الإنجاز | القائم على التنفيذ | المتابعة | | | | | | | | | | | | | مسئول المتابعة | أساليب المتابعة | | | | | | | استفادة المؤسسة من مخرجات وحدة التدريب لتحسين الأداء | خطةالاحتياجات
التدريبية للمؤسسه | نموذج أسماء المتدربين وكشف التوقيعات وصحيفة أحوال المدرب
| ديسمبر
2013
| |
اماني جلال
| فحص الوثائق المقابلات الملاحظات | | | | | | |
شيرين عزيز هانم خليل
| المجال الرئيسي : القدرة المؤسسية | | لمجال الفرعي ( 2 ) : القيادة والحوكمة | | المعيار ( 2-2 ) : تنمية مهنية فعالة للكوادر | الهدف العام : تشجيع العاملين على إجراء البحوث الاجرائية للمشكلات التربوية للمرحلة.
|
الأهداف الإجرائية | الإستراتيجيات ( أنشطة تحقيق الأهداف الإجرائية ) | الإمكانات ومصادرها | مؤشرات النجاح الأدلة والشواهد | التاريخ المتوقع للإنجاز | مسئول التنفيذ | | | | | | | | | | البشرية | المادية | | | | | | | | | |
توفير الابحاث الاجرائية للمشكلات التربوية |
اجتماع للمدرسين لحصر المشكلات | * الأخصائية الإجتماعية
* مسئول وحدة التدريب | * حجرة الأخصائية الإجتماعية
| * محضر الاجتماع ، كشف توقيع العاملين ، سجل الحالات الخاصة0 | نوفمبر 2013 | ايفون يونان | | | | | | |
تطبيق البحوث الاجرائية داخل المرحلة | برنامج لتنفيذ البحوث الاجرائية | * الأخصائية النفسيية * مسئول وحدة التدريب | * حجرة الأخصائية النفسية
| * صورة من البرامج التنفيذية للبحوث0 | نوفمبر 2013 | الاخصائية النفسية * مسئول وحدة التدريب | | | | | | |
شيرين عزيز هانم خليل | |
|
| | |
| | الخطط للمجالات | |
|
