الخطط للمجالات

Admin المساهمات : 223 تاريخ التسجيل : 09/09/2014

المجال الثانى / القيادة والحوكمة

المعيار ( 2-2) تدعم القياده التنميه المهنيه لجميع العاملين بالمدرسه

الهدف العام / تشجيع العاملين على إجراء البحوث الاجرائية للمشكلات التربوية للمرحلة.

الأهداف الإجرائية	الاستراتيجيات ( الأنشطة)	تحقق مؤشرات النجاح	تاريخ الإنجاز	القائم على التنفيذ	المتابعة
					مسئول المتابعة	التاريخ	أساليب المتابعة
توفير الابحاث الاجرائية للمشكلات التربوية	اجتماع للمدرسين لحصر المشكلات	* محضر الاجتماع ، كشف توقيع العاملين ، سجل الحالات الخاصة0	النصف الثانى للعام الدراسى		نعمت حسن	ديسمبر 2013	فحص الوثائق المقابلات الملاحظات
تطبيق البحوث الاجرائية داخل المرحلة	برنامج لتنفيذ البحوث الاجرائية	* صورة من البرامج التنفيذية للبحوث0	النصف الثانى للعام الدراسى			ديسمبر 2013

قائد الفريق مديرة المدرسة

شيرين عزيز هانم خليل

المجال الرئيسي : القدرة المؤسسية

المجال الفرعي ( 3 ) الموارد الماديه والبشريه

المعيار ( 1 ) يو جد بالمؤسسة خطط للأمن والسلامة:

الهدف العام : تحقيق آليات الأمن والسلامة داخل المؤسسة

الأهداف الإجرائية	الاستراتيجيات (أنشطة تحقيق الأهداف الإجرائية)	الإمكانات: المادية والبشرية اللازمة ومصادرها	مؤشرات النجاح (الأدلة والشواهد)	التاريخ المتوقع للإنجاز	مسئولية التنفيذ
توفير آليات الأمن والسلامة	خطة للإخلاء فى حالات الطوارىء	مسئول لجنة الأمن والسلامة	* صورة من خطة الإخلاء * صورة من التدريب	بداية العام الدراسي 2013	ثروت فهيم
تنمية العاملين على الأمن والسلامة	برامج تدريبية لمواجهة الكوارث والأزمات من خلال وحدة التدريب	لجنة مواجهة الكوارث والأزمات المعينين بالمؤسسة لوحات – ملصقات – لافتات –	صورة من برامج التدريب -لوحات – ملصقات – لافتات–الأسهم الإرشادية صور	بداية العام الدراسي 2013	السيد حسنى

قائد الفريق مديرة المدرسة

عزة مصطفى هانم خليل

المجال الثالث الموارد الماديه والبشريه

المعيار ( 1 ) يو جد بالمؤسسة خطط للأمن والسلامة:

الهدف العام / تحقيق آليات الأمن والسلامة داخل المؤسسة

الأهداف الإجرائية

الاستراتيجيات

( الأنشطة)

تحقق مؤشرات النجاح

تاريخ الإنجاز

القائم على التنفيذ

المتابعة

مسئول المتابعة

التاريخ

أساليب المتابعة

توفير آليات الأمن والسلامة

خطة للإخلاء فى حالات الطوارىء

* صورة من خطة الإخلاء

* صورة من التدريب

بدايه العام الدراسي2013

مسئول لجنة الأمن والسلامة

كريمة محمد

فبراير2014

فحص الوثائق

المقابلات

الملاحظات

تنمية العاملين على الأمن والسلامة

برامج تدريبية لمواجهة الكوارث والأزمات من خلال وحدة التدريب

صورة من برامج التدريب -لوحات – ملصقات – لافتات – –الأسهم الإرشادية صور

بدايه العام الدراسي 2013

مسئول لجنة الأمن والسلامة

رضا عبد النعيم

فبراير2014

فحص الوثائق
المقابلات
الملاحظات

قائد الفريق مديرة المدرسة

عزة مصطفى هانم خليل

Admin المساهمات : 223 تاريخ التسجيل : 09/09/2014

المجال الرئيسي : القدرة المؤسسية

لمجال الفرعي ( 3 ) : الموارد البشريه

المعيار ( 2-1 ) : تنمية مهنية فعالة للكوادر

الهدف العام : تفعيل وحدة التدريب والجودة

الأهداف الإجرائية

الإستراتيجيات ( أنشطة تحقيق الأهداف الإجرائية )

الإمكانات ومصادرها

مؤشرات النجاح الأدلة والشواهد

التاريخ المتوقع للإنجاز

مسئول التنفيذ

البشرية

المادية

استفادة المؤسسة من مخرجات وحدة التدريب لتحسين الأداء

خطة الأحتياجات التدريبية مدرسين المؤسسه

فريق الوحدة

حجرة وحدة التدريب

نموذج الخطة

أسماء المتدربين

كشف التوقيعات

صحيفة أحوال المدرب

بدايه العام الدراسي 2013

مسئول وحدة التدريب

قائد الفريق مديرة المدرسة

عزة مصطفى هانم خليل

المجال الثالث / الموارد الماديه والبشريه

المعيار ( 2-1 ) :

تنمية مهنية فعالة للكوادر

الهدف العام / تفعيل وحدة التدريب والجودة

الأهداف الإجرائية

الاستراتيجيات

( الأنشطة)

تحقق مؤشرات النجاح

تاريخ الإنجاز

القائم على التنفيذ

المتابعة

مسئول المتابعة

التاريخ

أساليب المتابعة

استفادة المؤسسة من مخرجات وحدة التدريب لتحسين الأداء

خطة الأحتياجات التدريبية لمدرسين المدرسه

* نموذج الخطة

*أسماء المتدربين

* كشف التوقيعات

* صحيفة أحوال المدرب

بدايه العام الدراسى 2013

مسئول وحدة التدريب

كريمة محمد

بدايه العام الدراسي

فحص الوثائق

المقابلات

الملاحظات

قائد الفريق مديرة المدرسة

عزة مصطفى هانم خليل

المجال الرئيسي : القدرة المؤسسية

لمجال الفرعي ( 4 ) : المشاركة المجتمعية

المعيار 4-1 : توافر شراكة فعالة بين المؤسسه والأسرة والمجتمع المحليّ

الهدف العام : مشاركة المؤسسة في خدمة المجتمع المحلي من خلال برامج التوعية الصحية

الأهداف الإجرائية	الاستراتجيات ( أنشطة تحقيق الأهداف الإجرائية)	الإمكانيات المادية والبشرية ومصادرها	مؤشرات النجاح (الأدلة والشواهد)	التاريخ المتوقع للانجاز	مسئولية التنفيذ
توعية المجتمع المحلي بأهمية المشاركة المجتمعية	* عمل اجتماع للتوعية بأهمية المشاركة * عمل ندوات عن أهمية تحقيق الجودة بالمدرسة و خاصة في مجال المشاركة * وضع خطة للتوعية بأهمية المشاركة * توزيع نشرات بأهمية المشاركة المجتمعية	* إعداد الدعوات * إعداد الاخصائي الاجتماعي لجدول الأعمال للاجتماع * دعم من الإدارة المدرسية * أوراق طباعة – أقلام متنوعة * مساهمات من أولياء أمور من تخصصات مختلفة * كاميرا -	* صورة من محضر الاجتماع * مستندات خاصة بالندوات ( ملف الندوة ) – صور فوتوغرافية- C.D صورة من خطة المشاركة المجتمعية و صور من النشرات و نماذج من الملصقات	من بدايه العام	اريت انور

Admin المساهمات : 223 تاريخ التسجيل : 09/09/2014

المساهمة الفعالة للمؤسسه في برامج التوعية الصحية للطلاب للمجتمع المحلي

تنظيم برنامج محو الأمية

إرشاد للمدرسين عن كيفية توعية الاطلاب للطلاب للتوعية الصحية

كشكول التحضير

كشف بأسماء المتدربين

شاشات عرض – ورق أقلام – لوحات إرشادية و ملصقات

أدوات نظافة و مطهرات

مساهمات من أولياء الأمور

كراسات و أقلام و كشكول

نماذج للوحات الإرشادية

صور للندوة C.D - بالندوة

من بدايه العام

قائد الفريق مديرة المدرسة
هدى حسين هانم خليل
الخطط للمجالات - صفحة 2 Clip_image001

المجال الرابع / المشاركة المجتمعية

المعيار ( 4-1 )
توافر شراكة فعالة بين المؤسسه و الأسرة و المجتمع المحلي

الهدف العام /مشاركة المؤسسة في خدمة المجتمع المحلي من خلال برامج التوعية الصحية

الأهداف الإجرائية

الاستراتيجيات
( الأنشطة)

تحقق مؤشرات النجاح

تاريخ الإنجاز

القائم على التنفيذ

المتابعة

مسئول المتابعة

التاريخ

أساليب المتابعة

توعية المجتمع المحلي بأهمية المشاركة المجتمعية

* عمل اجتماع للتوعية بأهمية المشاركة

* عمل ندوات عن أهمية تحقيق الجودة بالمدرسة و خاصة في مجال المشاركة

* وضع خطة للتوعية بأهمية المشاركة

* توزيع نشرات بأهمية المشاركة المجتمعية

* صورة من محضر الاجتماع

* مستندات خاصة بالندوات ( ملف الندوة ) – صور فوتوغرافية- C.D

* صورة من خطة المشاركة المجتمعية و صور من النشرات و نماذج من الملصقات

من بدايه العام

اريت انور

هدى امام

من بدايه العام

فحص الوثائق

المقابلات

الملاحظات

المساهمة الفعالة للمدرسة في برامج التوعية الصحية

و محو الأمية

للمجتمع المحلي

* إرشاد المدرسين عن كيفية توعية الطلاب صحيا

* عمل ندوات للطلابل للتوعية الصحية

* تكليف احد المدرسين بالاشتراك في برنامج محو الأمية

* نماذج للوحات الإرشادية

* صور للندوة C.D - بالندوة

* كشكول التحضير

* كشف بأسماء المتدربين

خلال شهر فبراير ومارس

وفاء فوزي

من بدايه العام

فحص الوثائق

التغذية المستمرة

لموقع المدرسة بالأنشطة و البرامج التي تم تنفيذها و المراد تنفيذها بصفة مستمرة

إعداد البيانات و الصور التي توضح الأنشطة و البرامج و C.D

موقع المدرسة بعد تحديثه

و C.D بالأنشطة و البرامج التي تم إضافتها للموقع

خلال شهر فبراير ومارس

من بدايه العام

من خلال زيارة الموقع

قائد الفريق مديرة المدرسة
هدى حسين هانم خليل

الخطط للمجالات - صفحة 2 Clip_image002

المجال ( 5 ) : ضمان الجودة والمساءلة

المعيار ( 5-1 ) : نظام داخلى لضمان الجوده

الهدف العام :الدعم والتحسين المستمر لضمان الجودة

الأهداف الإجرائية	الاستراتيجيات (أنشطة تحقيق الأهداف الإجرائية)	الإمكانات: المادية والبشرية اللازمة ومصادرها	مؤشرات النجاح (الأدلة والشواهد)	التاريخ المتوقع للإنجاز	مسئولية التنفيذ
تدعيم نظام ضمان الجودة فى ضوء المعايير القياسية	ندوة أو حلقة نقاش للتقييم الذاتى	بطاقات دعوة لمجلس الأمناء مدير المدرسة / الأخصائى الأجتماعى	صورة من الدعوة	10/12/ 2013	الاخصائين
تنمية الاداء الشامل للمتعلمين فى ضوء نتائج التقييم الذاتى	تدريب المعلمين لتنمية الأداء الشامل للمتعلمين	حجرة التدريب / مسئول وحدة التدريب	المادة التدريبية / كشف حضور المدربين	طوال العام الدراسي	مسئول وحده التدريب

قائد الفريق مديرة المدرسة
عصمت عبد المجيد هانم خليل

Admin المساهمات : 223 تاريخ التسجيل : 09/09/2014

المجال : توكيد الجودة والمساءلة

المعيار ( 5-1 ) : نظام داخلى لضمان الجوده

الهدف العام :
الدعم والتحسين المستمر لضمان الجودة

الأهداف الإجرائية

الاستراتيجيات (الأنشطة)

تحقق مؤشرات النجاح

تاريخ

الإنجاز

القائم على

التنفيذ

المتابعة

مسئول

المتابعة

التاريخ

أساليب
المتابعة

* تدعيم نظام ضمان الجودة فى ضوء المعايير القياسية

حلقة نقاش للتقييم الذاتى

* بطاقات دعوة لمجلس الأمناء

* مدير المدرسة الأخصائى الأجتماعى

10/12/

2013

الاخصائين

اميرة اسماعيل

[ltr]25/12/2013[/ltr]

فحص وثائق
ملاحظة
مقابلة فردية و جماعية

* تنمية الأداء الشامل للمتعلمين فى ضوء نتائج التقييم الذاتى

تدريب المعلمين لتنمية الأداء الشامل للمتعلمين

حجرة التدريب / مسئول وحدة التدريب

(نبيل)

10/12/2013

مسئول وحده التدريب

نفين سعيد

25/12/2013

محتوى التدريب

قائد الفريق مديرة المدرسة
عصمت عبد المجيد هانم خليل

الخطط للمجالات - صفحة 2 Clip_image001

المجال ( 6 ) [size=31]:[/size] المتعلم

المعيار ( 3 ) : نواتج التعليم المستهدفة

الهدف العام: يشارك المتعلم في ممارسة أنشطة متعددة، وفقاً لميوله.

الأهاف الإجرائية	الإستراتيجيات (أنشطة تحقق الأهداف الإجرائية)	الإمكانات:المادية والبشرية الازمة ومصادرها	مؤشرات النجاح (الأدلة والشواهد)	التاريخ المتوقع للإنجاز	مسئولية التنفيذ
تنمية مهارة جميع الانشطه	تدريب جميع الطلاب على جميع الانشطه عمل مسابقات لتحفيز الطلاب الانضمام لجميع الانشطه	مدرسين الانشطه الات الموسيقيه الملاعب ميداليات وشهادات تقدير	صورة من برنامج التدريب صور للطلاب أثناء ممارسه الرياضه جوائزللطلابالموهبين فى جميع الانشطه	منذ بداية العام الدراسي	مدرسين الانشطه

قائد الفريق مديرة المدرسة
سميرة فكرى هانم خليل

الخطط للمجالات - صفحة 2 Clip_image002

المجال ( 6 ) [size=31]:[/size] المتعلم

المعيار ( 3 ) : نواتج التعليم المستهدفة

الهدف العام: يشارك المتعلم في ممارسة أنشطة متعددة، وفقاً لميوله.

الأهداف الإجرائية

الإستراتيجيات

(الأنشطة)

تحقق مؤشرات النجاح

تاريخ الإنجاز

القائم على التنفيذ

مسئول

المتابعة

التاريخ

أساليب
المتابعة

تنمية مهارة جميع النشطه

تدريب جميع الطلاب على جميع الانشطه

عمل مسابقات لتحفيز الطلاب الانضمام لجميع الانشطه

صورة من برنامج التدريب

صور للطلاب أثناء ممارسه الرياضه جوائزللطلابالموهبين فى جميع الانشطه

نهاية مارس 2014

مدرسين الانشطه

هبة احمد

نهايه عام 2014

أدوات جمع الوثائق
الملاحظة
المقابلة

قائد الفريق مديرة الم

Admin المساهمات : 223 تاريخ التسجيل : 09/09/2014

الأهداف الإجرائية	الإستراتيجيات ( أنشطة تحقيق الأهداف الإجرائية )	الإمكانات المادية والبشرية ومصادرها	مؤشرات النجاح ( الأدلة والشواهد )	التاريخ المتوقع للإنجاز	مسئول التنفيذ
تدعيم الأنشطة في ضوء نواتج التعلم المستهدفة	تدريب	حجرة وحدة التدريب – مسئول المجال – المدرب – المادة التدريبية	* المادة التدريبية * خطة التدريب * كشف توقيع المتدربين * صحيفة أحوال المدرب	خلال الفصل الدراسى الاول خلال الفصل الدراسى الثانى	مسئول وحدة التدريب
تنوع استراتيجيات التعليم والتعلم للمتعلم	تدريب			خلال الفصل الدراسى الاول خلال الفصل الدراسى الثانى	مسئول وحدة التدريب

قائد الفريق مديرة المدرسة
عزة ابراهيم هانم خليل

Admin المساهمات : 223 تاريخ التسجيل : 09/09/2014

المجال : المعلم

المعيار: ( 7-1)
التخطيط لعمليتى التعليم والتعلم

الهدف العام :
تطوير عمليتى التعليم والتعلم

الأهداف الإجرائية

الاستراتيجيات (الأنشطة)

تحقق مؤشرات النجاح

تاريخ

الإنجاز

القائم على

التنفيذ

المتابعة

مسئول

المتابعة

التاريخ

أساليب

المتابعة

تدعيم الأنشطة في ضوء نواتج التعلم المستهدفة

تدريب

* المادة التدريبية

* خطة التدريب

* كشف توقيع المتدربين

* صحيفة أحوال المدرب

بداية الفصل الدراسي الاول

مسئول وحدة التدريب

منال صلاح

نوفمبر 2013

فحص وثائق

ملاحظة

مقابلة فردية و جماعية

تنوع استراتيجيات التعليم والتعلم للمتعلم

تدريب

بداية الفصل الدراسي الاول

مسئول وحدة التدريب

نوفمبر 2013

محتوى التدريب

قائد الفريق مديرة المدرسة
سميرة فكرى هانم خليل

الخطط للمجالات - صفحة 2 Clip_image001

المجال ( 8 ) : المنهج الد ا رسي

المعيار (2 ) أ ستخدام المعامل والوسائط المتعددة

الهدف العام: تفعيل استخدام المعامل والوسائط التكنولوجية المتوفرة

الأهداف الإجرائية	الإستراتيجيات ( أنشطة تحقيق الأهداف الإجرائية	الإمكانات ومصادرها البشرية	مؤشرات النجاح ( الأدلة والشواهد ) المادية	التاريخ المتوقع للإنجاز	مسئول التنفيذ
الأهداف الإجرائية	الإستراتيجيات ( أنشطة تحقيق الأهداف الإجرائية	الإمكانات ومصادرها البشرية	مؤشرات النجاح ( الأدلة والشواهد ) المادية	التاريخ المتوقع للإنجاز	مسئول التنفيذ
استخدام المعامل والوسائط التكنولوجية المتوفرة	* الصيانه الدورية لمعامل الكمبيوتر والوسائط * تزويد معمل الوسائط بأسطونات تخدم المناهج الدراسية. * تصميم وتنفيذ دورات تدريبية للمعلمين في طرق استخدام الوسائط التكنولوجية * الصيانة الدورية لمعامل العلوم وتزويدها بالمواد الكيميائية المطلوبه		* تم اعتماد مبلغ مالي لصيانه الاجهزة في معمل الحاسب الآلي ومعمل الوسائط المتعدده * الاستعانه بمهندس الصيانه والفنيين	* استبيانات لقياس الرأي العام لتحديد معايير ومدي جودة التغذية المرتدة * ( المراجعه ) للمناهج الدراسية المختلفة * استبيان خاص بالمعلم والمتعلم	اخصائي التكنولوجيا + مسئول التدريب

قائد الفريق مديرة المدرسة
وفاء محمد هانم خليل

الخطط للمجالات - صفحة 2 Clip_image002

المجال ( 8 ) : المنهج الد ا رسي

أستخدام المعامل والوسائط المتعددة

الهدف العام تفعيل استخدام المعامل والوسائط التكنولوجية المتوفرة

الأهداف الإجرائية

الاستراتيجيات (الأنشطة)

تحقق مؤشرات النجاح

تاريخ

الإنجاز

القائم على

التنفيذ

المتابعة

التاريخ

مسئول

المتابعة

اساليب المتابعة

أساليب

المتابعة

استخدام المعامل والوسائط التكنولوجية المتوفرة

-          الصيانه الدورية لمعامل الكمبيوتر والوسائط
-          تزويد معمل الوسائط بأسطونات تخدم المناهج الدراسية.
-          تصميم وتنفيذ دورات تدريبية للمعلمين في طرق استخدام الوسائط التكنولوجية

الصيانة الدورية لمعامل العلوم وتزويدها بالمواد الكيميائية المطلوبة

- * استبيانات لقياس الرأي العام لتحديد معايير ومدي جودة التغذية المرتدة
( الراجعه ) للمناهج الدراسية المختلفة

استبيان خاص بالمعلم والمتعلم

اكتوبر 2013

اخصائي التكنولوجيا +

مسئول التدريب

نهلة شوقى

سجل الصيانة

مارس 2011

سجل

الصيانه

قائد الفريق مديرة المدرسة

وفاء محمد هانم خليل

Admin المساهمات : 223 تاريخ التسجيل : 09/09/2014

المجال (9 ) [size=31]:[/size] مجال المناخ التربوى

المعيار (1 ) بيئه داعمه للعلاقات المؤسسيه

الهدف العام : تدعيم الارشاد النفسى والتربوى للمتعلمين

الأهداف الإجرائية

الإستراتيجيات ( أنشطة تحقيق الأهداف الإجرائية

الإمكانات ومصادرها

مؤشرات النجاح

( الأدلة والشواهد )

التاريخ المتوقع للإنجاز

مسئول التنفيذ

البشرية

المادية

تنمية الارشاد التربوى

الندوات

الاجتماعات

*اخصائى نفسى واجتماعى

مدرسين المدرسه

حجرة الإجتماعات

* بطاقة متابعة

*صورة من موضوع الندوة

* صور فوتغرافية

* محاضر اجتماعات

*كشف توقيع الاجتماع

بدايه العام

*اخصائى نفسى واجتماعى

مدرسين المدرسه

* تتبع السلوكيات الاجتماعية للمتعلمين

بطاقة متابعة للمتعلمين

اخصائى نفسى

حجرة الإجتماعات

* بطاقة

* بطاقة المتابعة

* صور فوتغرافية

خلال الفصل الدراسى الاول

أخصائى أجتماعى

قائد الفريق مديرة المدرسة
هويدا احمد هانم خليل

الخطط للمجالات - صفحة 2 Clip_image001

المجال : المناخ التربوى

المعيار (2 ) بيئه داعمه للعلاقات المؤسسيه

الهدف العام :

. تدعيم الارشاد النفسى والتربوى للمتعلمين

الأهداف الإجرائية

الاستراتيجيات (الأنشطة)

تحقق مؤشرات النجاح

تاريخ

الإنجاز

القائم على

التنفيذ

المتابعة

مسئول

المتابعة

التاريخ

أساليب

المتابعة

تنمية الارشاد التربوى

الندوات

الاجتماعات

*صورة من موضوع الندوة
* صور فوتغرافية
* محاضر اجتماعات
*كشف توقيع الاجتماع
* بطاقة المتابعة
* صور فوتغرافية

بدايه العام

الإخصائى النفسى

امل عبد الكريم

5/12/2013

فحص وثائق

ملاحظة

مقابلة فردية و جماعية

* تتبع السلوكيات الاجتماعية للمتعلمين

بطاقة متابعة للمتعلمين

خلال الفصل الدراسى الاول

الإخصائى الإجتماعى

صفاء سيد

خلال الفصل الدراسى الاول

الملاحظة

قائد الفريق مديرة المدرسة
هويدا احمد هانم خليل

Admin المساهمات : 223 تاريخ التسجيل : 09/09/2014

» الخطط المستقبلية
» الخطط لمجال المعلم
» الخطط لمجال المتعلم
» الخطط لمجال المنهج الدراسي
» الخطط لمجال المناخ التربوي